Koronavirüsün yayılması ile birlikte bazı şirketlerin kapılarını açık tutmak ve çalışanlarını çalışır durumda tutmak için operasyonlarını nasıl yeniden yapılandırdıklarına şahit olduk; Örneğin tekstil üreticilerinin maske üretmesi gibi..Diğer şirketler, iş modellerini temelli değiştiren daha derin değişiklikler yaptılar.Müzik dünyasındaki Spotify örneğine bakalım. Karantina şartlarında evlerinde kapana kısılmış kişilerin ellerindeki mevcut cihazlarıyla şarkı dinleyerek günlerini geçirebilecekleri uygun bir...

Covid ile birlikte liderlerin karşı karşıya kaldığı en büyük zorluk pandemi sırasında ve onu takip eden “yeni normal” te şirketlerini hayatta kalmak, hatta geliştirmek için nasıl konumlandıracakları.. Aslında şirketlerin varoluşunu tehdit edebilecek böylesine bir kriz, değişimin önündeki pek çok engeli ortadan kaldırdığı için sonrasında  değişim için bir fırsat yaratır.  O zaman Covid’i kuruluşlarımızın hayatta kalmasını...

Tüm sektörler üzerinde geniş bir  etki yaratan Covid-19 krizi sırasında firmalar bir çok yere uyum sağladıkça faaliyetlerini arttırmaya başladı. Bu ister sanal ortamda çalışma olsun, ister paket servis hizmetine taşınma  olsun, her bir adım organizasyonların toparlanmasına yardımcı oluyor.  Ancak, her türlü normalden hala çok uzaktayız.  Kendimize ve birbirimize bakmak için gerekli olan şeyleri yapmaya devam etmemiz önemli… COVID’in yeniden...

Google’ın  ‘’Mükemmel Ekip  Oluşturma’’Projesinden Ne Öğrenebiliriz?  Çalışanlarının üretkenliği en çok önemseyen firmalardan biri olan  Google, son on yılda çalışanlarının hayatlarının neredeyse her yönünü ölçmek için milyonlarca dolar harcadı. Google’ın ‘’People Analytics’’ departmanı, insanların birlikte ne sıklıkta yemek yediğinden en iyi yöneticilerin paylaştığı özelliklere kadar pek çok farklı şeyi gözlemledi.  2012 yılında şirket, bu sefer yüzlerce Google ekibini incelemek...

Çevrenizde olup bitenlerin ne kadar farkındasınız? Sizi bekleyen tehlikeleri ve fırsatları öngörebiliyor musunuz? Bir kriz ortaya çıktığında, yanıp sönen uyarı zilleri almayabilirsiniz. Durumsal farkındalığımızı artırabildiğimiz takdirde, mevcut tehditleri, önümüze çıkan ya da çıkması muhtemel fırsatları belirlememiz ve bunlardan yararlanmamız daha olası olacaktır.  Peki, Durumsal Farkındalık nedir? Durumsal farkındalık, bir beden kabiliyeti olmaktan çok bir akıl...

Shackleton ve Endurance Mürettebatının Yolculuğu  1914,  Avrupa’nın kutup keşiflerine duyduğu hayranlığın zirvesi ve Britanya’nın I. Dünya Savaşı’na katılmasının arifesi.  Shackleton ve 27 kişilik mürettebat Antarktika’yı ilk geçenler olarak tarihe geçmek üzere yola çıkarlar. Shackleton’ın mürettabatını seçmek üzere verdiği ilanda  aslında yolculuklarının kaderini anlatıyor gibidir.  “Düşük maaş, acı soğuk, zifiri karanlıkta uzun aylar, sürekli tehlike. Güvenli...